С 1 апреля начнет действовать новый порядок медосмотров для работников, которые трудятся на работах с вредными и опасными производственными факторами.
Также начнет действовать новый перечень факторов и работ, при которых нужно проводить обязательные медосмотры.
Отмечается, что у работодателя и сотрудников появится возможность оформлять и обмениваться электронными документами. Для этого у сторон должны быть электронные подписи.
В направлении на медосмотр нужно будет указывать дополнительные сведения:
- пол работника,
- телефон и электронный адрес работодателя и медорганизации,
- номер полиса ОМС или ДМС.
Также такой полис работник должен будет предоставить в медицинскую организацию при медосмотре. Сейчас
Работодателям разрешили в рамках медосмотров организовать первый этап диспансеризации или профилактического медосмотра.
Результаты этих мероприятий учтет врачебная комиссия при подготовке медицинского заключения. Дополнительные процедуры будут проводить за счет средств ОМС, а не работодателя.
Добавили еще одно основание для внеочередного медосмотра.
Так, на внеочередной медосмотр нужно направить сотрудника, если у него есть медицинские рекомендации после нетрудоспособности. Сейчас есть только одно основание – медицинские рекомендации по итогам медосмотров.
Заключение по результатам предварительного осмотра будут оформлять в трех экземплярах.
Исключено требование отправлять на медосмотры сотрудников, если на их рабочем месте
Порядок, по которому сейчас проводят медосмотры, перестанет действовать с 1 апреля 2021г.
Напомним, что в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель должен организовать проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медосмотра некоторых категорий лиц (ст. 69, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
К таким лицам относятся, в частности:
- лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы).
- лица, поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (например, предварительному медосмотру подлежит лицо, принимаемое на работу в качестве водителя автомобиля).
- лица, поступающие на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинские организации и детские учреждения.
Если работник отказался пройти предварительный медосмотр, работодатель не вправе допускать его к работе.
КРАСПРАВО.RU
