В трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя-юрлица.
По мнению ВС РФ, это условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.
С 3 октября 2016 года ГПК РФ позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав (Определение ВС РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4).
Служба новостей
КРАСПРАВО.RU
