Согласно указанной статье взыскание применяется к работнику в срок, не превышающий месяца со дня обнаружения работодателем проступка работника.
Если с 17 января вы не находились в отпуске, вопрос не рассматривался представительным органом работников, срок нарушен, и приказ может быть оспорен в установленном порядке.