Трудовая книжка – документ, содержащий сведения о профессиональной деятельности работника, тщательно изучается работодателем при приеме гражданина на работу.
Отрицательные записи в трудовой книжке становятся преградой к последующему трудоустройству. Оспорить запись можно в суде, если работодатель не соглашается решить конфликт в досудебном порядке.
Специалисты сайта КРАСПРАВО. RU помогут в тех случаях, когда работодатель вообще не внес запись о трудовой деятельности, внес запись, с которой работник не согласен, указал в качестве причины увольнения формулировку, не соответствующую требованиям Трудового законодательства.
На нашем сайте Вы можете получить бесплатную или платную юридическую консультацию по трудовым отношениями.
Также на портале Вы найдете подходящего юриста или адвоката, который поможет в решении вопроса или проблемы по трудовому праву.