Я совершил дисциплинарный проступок 17 января 2018 года, эта дата была зафиксирована работодателем, а приказ об объявлении замечания, лишении премии работодатель издал 13 марта 2018 года. Правомерны ли действия работодателя, я могу обжаловать такой приказ?