Дисевич Павел Игоревич
Задать свой вопрос
-
28 марта 2018 Денис г. КрасноярскЯ совершил дисциплинарный проступок 17 января 2018 года, эта дата была зафиксирована работодателем, а приказ об объявлении замечания, лишении премии работодатель издал 13 марта 2018 года. ПравомерныЯ совершил дисциплинарный проступок 17 января 2018 года, эта дата была зафиксирована работодателем, а приказ об объявлении замечания, лишении премии работодатель издал 13 марта 2018 года. Правомерны ли действия работодателя, я могу обжаловать такой приказ?
-
26 марта 2018 Анна г. НорильскМой гражданский муж отказывается признавать нашего ребенка. Как мне доказать его отцовство?Мой гражданский муж отказывается признавать нашего ребенка. Как мне доказать его отцовство?
-
26 марта 2018 Сергей Иванович г. ДивногорскХочу подать на развод с женой, сейчас она находится на пятом месяце беременности. Мне нужно подавать заявление в загс или суд?Хочу подать на развод с женой, сейчас она находится на пятом месяце беременности. Мне нужно подавать заявление в загс или суд?
-
26 марта 2018 Наталья Ивановна г. КанскМожно ли в брачный контракт включить условие об определении места жительства наших с мужем общих детей после развода?Можно ли в брачный контракт включить условие об определении места жительства наших с мужем общих детей после развода?
-
02 октября 2017 Евгения г. КрасноярскИмеет ли основание нотариус не принимать справку об инвентаризационной стоимости наследуемого имущества,выданную федеральным БТИ, навязывая нам кадастровую оценку?Имеет ли основание нотариус не принимать справку об инвентаризационной стоимости наследуемого имущества,выданную федеральным БТИ, навязывая нам кадастровую оценку?
-
20 сентября 2017 Анастасия г. КрасноярскДобрый день! Вовремя написала заявление на очередной отпуск, в последний рабочий день перед отпуском написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор его согласовал и отдал в отдел кадДобрый день! Вовремя написала заявление на очередной отпуск, в последний рабочий день перед отпуском написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор его согласовал и отдал в отдел кадров. Отпускные мне перечислили вовремя. Окончательный расчет не сделали, трудовую не отдали, с приказом на увольнение не ознакомили. До конца отпуска осталось 2 дня. Подскажите, имеет ли мое заявление на увольнение законную силу, если не было приказа? Если да, могу ли я это заявление отозвать и выйти на работу, т.к. передумала увольняться?